Recrutement

Mise à jour le 17/02/2026

Missions

En collaboration avec l'encadrement, les équipes médicales et paramédicales, vous serez amené à :

• Surveiller et évaluer l'état de santé d'un patient et analyser les situations de soins
• Dispenser des soins infirmiers
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Assurer le suivi médical des patients et administrer les traitements prescrits
• Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir des soins coordonnés
• Assurer le suivi des dossiers médicaux et tenir à jour les informations pertinentes
• Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles

Notre profil idéal

• Diplôme d'Infirmier(e) dûment reconnu
• Connaissance approfondie de l'anatomie et de la physiologie humaine
• Expérience antérieure dans la prise en charge des patients est un atout majeur
• Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression
• Excellentes compétences en communication et sens de l'empathie

Poste de jour ou de nuit / 7h30 ou 12h, à pourvoir en CDI.

Cette offre vous intéresse ?
02 44 71 30 50
candidatures@pole-pssl.fr

« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés »

Votre mission

En tant qu'Infirmier (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans la prestation de soins de santé de qualité aux patients. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour assurer le bien-être des patients.

• Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins.
• Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés.
• Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Vous assurez la prise en soins des patients admis en SSPI sous la responsabilité des Médecins Anesthésistes Réanimateurs (MAR).

Notre profil idéal

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat Infirmier.
• Vous avez une expérience professionnelle (souhaitée) en service de SSPI, chirurgie, urgences, réanimations ou soins intensifs.
• Vous savez analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, tout en respectant les obligations statutaires telles que le secret professionnel, le devoir de réserve et la laïcité. Vous possédez un sens aigu du service public, un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, qualités indispensables pour évoluer dans le milieu hospitalier

Ce que nous offrons

• un poste d’IDE à 70 % jour en salle de surveillance post interventionnelle (SSPI)
• (CDD 6 mois évolutif CDI ) à pourvoir dès que possible
• Poste ouvert à la mutation ou détachement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un établissement accessible depuis l’autoroute ou le train (à 30 min d’Angers et du Mans et à 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe) avec parkings voitures gratuits et local pour les vélos à proximité immédiate.
• Une prise en charge à 75 % de l'abonnement transport en commun (SNCF, bus, etc.)
• Un accès au restaurant du personnel proposant des plats fait maison, bio et utilisant des produits locaux, avec une option végétarienne garantie à chaque repas.
• L’accès au CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement
• Vous disposez d’une offre de formation ambitieuse et structurée.
  Notre établissement s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations.

Cette offre vous intéresse ?
02 44 71 30 50
candidatures@pole-pssl.fr en indiquant la réf :  23-2025

La fiche de poste complète st disponible sur demande auprès du service recrutement.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci, défini par les articles 3 et 5 du décret n° 2002-194 relatif aux actes professionnels et a l’exercice de la profession d’infirmier.

Il dispense, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation a la sante pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant a compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Horaires de travail

Les horaires de travail sont fixés sur la base de 37h30 par semaine pour les agents de jour avec 98 heures de RTT ; 32h30 par semaine pour les agents de nuit avec 91heures de RTT.

Les horaires de jour sont continus ou discontinus           

Missions / activités générales

• Prodiguer des soins d’hygiène en tenant compte de l’autonomie et du projet de vie de la personne âgée.
• Contribuer à l’évaluation et à la prise en charge clinique des personnes âgées.
• Participer à la mise en œuvre du projet de vie et au maintien du lien social
• Participer à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches.
• Faciliter l’alimentation de la personne âgée dans le respect de ses besoins et ses gouts.

Formation souhaitée

• BEP Carrières sanitaires et sociales
• Bac Professionnel « services à la personne »
• Ou expérience significative en Ehp

Qualités requises

• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’adaptation
• Sens des responsabilités
• Capacité à mobiliser ses connaissances

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02 44 71 30 50
candidatures@pole-pssl.fr

« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés »

Le Pôle Santé Sarthe et Loir recherche un médecin gériatre, spécialiste des consultations mémoire.

Activité : Consultations Mémoire.
La vacation sera déterminée après entretien avec le praticien.

• Équipe composée de 1 praticien (recrutement), 1 Assistante Médico-Administrative, 1 ergothérapeute, 2 psychologues

Découvrez notre établissement

Situé en Pays de la Loire, à mi-chemin entre Angers et Le Mans, le pôle santé Sarthe et Loir est un centre hospitalier de 213 lits et places sur le site du Bailleul avec :
- Un service des urgences.
- Une gamme complète de soins (hospitaliers et consultations : médecine, chirurgie, maternité, pédiatrie, soins de suite et de réadaptation.
- Un plateau technique moderne et complet : blocs opératoires, endoscopies, radiologie conventionnelle, mammographie, scanner, IRM, explorations fonctionnelles, laboratoire, pharmacie.
- Un secteur médico-social de 481 lits et places comprenant deux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) à Sablé-sur-Sarthe et La Flèche, et un Institut de Formation en soins infirmiers et aides-soignants.

Conditions

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.

Contact

Bureau des Affaires médicales
02 44 71 30 65
affairesmedicales@pole-pssl.fr

Contexte

• 2100 repas/jour produits en liaison froide sur 5 jours.
• Une équipe de 38 Agents dans 1 cuisine centrale Journée continue, libre 3 week-end sur 4, RTT.

Acteur du service restauration, son rôle consiste à effectuer des tâches polyvalentes de production en grande partie sur la production froide/chaude et les secteurs de distribution de plateaux, ainsi que sur l’activité du restaurant des personnels.

Ce profil correspond dans une brigade au cuisinier.

• Lieu d’exercice : Centre Hospitalier Sarthe et Loir
• Poste à 100 % sur la base de 37 H 30 hebdo avec RTT
• Travail 1 week-end sur 4

Missions et activités

• Honorer avec le plus grand soin les prestations alimentaires commandées auprès du service restauration, tout en assurant le respect des exigences nutritionnelles et des régimes alimentaires.
• Produire en conformité des fiches techniques de production en application.
• Se profiler aux objectifs inscrits dans le projet d’établissement.
• Etre respectueux des instructions et protocoles instaurés dans le système qualité de service
• Intégrer les pratiques d’une restauration hospitalière en perpétuelle évolution, apporter le plus grand soin dans le traitement des produits.
• S’adapter aux nouvelles techniques de préparation avec les nouveaux matériels acquis.
• Endosser par délégation la fonction du maître ouvrier voir du contremaître.

 Missions spécifiques

• Tâches de préparations primaires de cuisson
• Application des fiches techniques selon un plan de fabrication
• Opération de Tranchage
• Conditionner des préparations froides salées et sucrées
• Participer aux distributions des repas
• Enregistrer les indicateurs qualité et H.A.C.C.P.
• Respecter les plans de nettoyage.
• Contribuer à la fabrication de pâtisserie
• Confectionner des préparations diététiques.
• Participer aux différentes commissions (dégustation, mise au point des fiches techniques)

Profil recherché

Formation

A ce niveau de fonction l’expérience alimentaire et le maintien de l’information des évolutions des différents process en restauration collective est indispensable.

La maîtrise de l’outil informatique est plus que nécessaire

Compétences requises

• Connaissance de la structure hospitalière et de son fonctionnement souhaité
• Initié à l’outil informatique
• Formation aux règles de base d’hygiène et de L’H.A.C.C.P.
• Capacité à rendre compte
• Sensibilité aux remontés des commissions restauration
• Habilitation aux prestations de service réception
• Technique de nettoyage
• Rigueur et sens relationnel

 Qualités requises

• Disponibilité et polyvalence dans ces activités
• Rigueur dans la réglementation
• Savoir prioriser
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Sens de l’organisation gestion du temps et des responsabilités
• Mesure de la confidentialité

Postuler en indiquant la réf :  23-2025

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un établissement accessible depuis l’autoroute (à 30 min d’Angers et du Mans)
• Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
• A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe
• Une prise en charge à 75 % de l’abonnement SNCF
• Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas
• L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

Inclusivité : tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

UN POSTE DE PATISSIER POLYVALENT   100 % Jour  (F/H)

• CDD 6 mois évolutif CDI, à pourvoir au 1^er avril 2026
• Poste ouvert à la mutation, Détachement.
• Quotité de travail : 100 % sur une base de 37 H 30 (14 RTT)
• Horaires : 6h30 – 14 H 30 (pause repas 30 mn)
• Jours travaillés : du lundi au vendredi / Un week-end sur quatre travaillé
• La rémunération sera indexée sur la grille des « OP2», selon l’expérience professionnelle acquise

Votre mission

Acteur du service restauration, votre rôle consiste à réaliser les différentes préparations de pâtisserie, de viennoiserie et d’entremets sur l’ensemble de l’établissement (Centre Hospitalier situé au Bailleul ainsi que les maisons de retraite, le foyer d'accueil et les instituts de formation des sites de Sablé sur Sarthe et La Flèche).

Vous pouvez être amené à effectuer des tâches d’agent polyvalent de restauration dans les secteurs de conditionnement et prétraitement.

Plus précisément vous assurez : 

• La production des pâtisseries, viennoiseries et divers entremets
• Vous effectuez toutes les opérations de préparation des pâtisseries et viennoiseries (fabrication maison des diverses préparations) pour une moyenne de 600 convives par service.
• Vous êtes responsable de la traçabilité des différentes prestations fournies du secteur pâtisserie.

Missions spécifiques

• Confectionner des pâtisseries
• Confectionner des viennoiseries
• Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
• Enregistrement des températures de traçabilité
• Alerter rapidement de tous dysfonctionnements rencontrés (matériels, repas, prestations …)
• Préparer une pâte de pâtisserie
• Fabriquer des produits de boulangerie
• Cuire des pièces de viennoiserie

Notre profil idéal  

CAP Pâtissier minimum.
A ce niveau de fonction l’expérience alimentaire et le maintien de l’information des évolutions des différents process en restauration collective est indispensable.

Compétences requises

La personne doit être capable :

• Connaissance de la structure hospitalière et de son fonctionnement
• Source et rôles des instances
• Initié à l’outil informatique
• Formation aux règles de base d’hygiène et de L’H.A.C.C.P.
• Facilité à l’expression aux travaux de groupe
• Capacité à rendre compte
• Sensibilité aux remontées des commissions restauration

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, tout en respectant les obligations statutaires telles que le secret professionnel, le devoir de réserve et la laïcité. Vous possédez un sens aigu du service public, un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, qualités indispensables pour évoluer dans le milieu hospitalier

La fiche de poste est disponible sur demande au service de recrutement.

Dans le respect des règles de sécurité et des normes applicables aux établissements de santé, vous assurez la maintenance, l’exploitation et la sécurité des installations électriques des établissements.

Plus précisément vous assurez : 

Maintenance et exploitation des installations

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques en basse et haute tension
• Assurer la remise en état des installations électriques
• Effectuer les modifications électriques à partir des tableaux et installations existantes
• Réaliser les dépannages de première urgence
• Procéder aux essais, contrôles et mises en service des équipements

Sécurité et conformité réglementaire

• Procéder aux essais des organes de sécurité (groupes électrogènes, éclairage de sécurité)
• Accompagner les organismes de contrôle lors des visites réglementaires
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables aux établissements recevant du public
• Mettre en œuvre les mesures de prévention des risques électriques et incendie

Équipements et matériels

• Assurer la maintenance et la réparation des appareils électroménagers
• Intervenir sur les équipements de courants faibles (téléphonie, appels malades, TV, sonnettes)
• Gérer les équipements de chauffage et de ventilation (radiateurs, plaques chauffantes, ventilateurs)
• Participer à la gestion des stocks de consommables et pièces détachées

Transversalité et support technique

• Apporter un appui technique aux autres corps d’état
• Informer les utilisateurs des contraintes et modalités d’intervention

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP ou BTS Électricité, vous possédez de solides connaissances en habilitations électriques basse et haute tension en cours de validité. Vous maîtrisez des outils informatiques

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, tout en respectant les obligations statutaires telles que le secret professionnel, le devoir de réserve et la laïcité. Vous possédez un sens aigu du service public, un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, qualités indispensables pour évoluer dans le milieu hospitalier

• CDD 6 mois évolutif CDI  à pourvoir dès que possible 2026
• Poste ouvert à la mutation ou détachement.

• Quotité de travail : 100 %
• Horaires : 8h30 – 12h30 / 13h30 – 17h00
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés
• Astreinte technique :  selon planning établi

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département. Nous sommes fiers de porter les valeurs du service public de santé, en proximité.

Entre ville et campagne, à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche et à proximité de l’échangeur de l’autoroute A11 (sortie n°10 : Angers <> Le Mans), notre établissement est un acteur clé de l’accès aux soins et de la coordination des parcours de santé des usagers dans le sud Sarthe.

Attaché à la prise en charge des patients et des résidents à tous les âges de la vie, notre activité clinique, médico technique et d'hébergement s'effectue au sein de nos pôles et filières de soins : Médecine, Chirurgie-Anesthésie, Urgences-SMUR, Femme-Mère-Enfant, Gériatrie, Soins médicaux et de réadaptation – EHPAD, Laboratoire d'analyses médicales, Imagerie médicale, Pharmacie (PUI).

Vos missions

En tant que gestionnaire comptable (H/F) vous  contribuer aux travaux comptables nécessaires au bon déroulement de la mission de l’ordonnateur. Vous gérer les processus comptables pour la prise en compte de toutes les écritures d’un exercice donné. Par exemple :

• Vous recevez, vérifier et traiter les factures en lien avec la prise en charge des patients (laboratoires extérieurs, transports, téléradiologie, autres prestations de soins réalisées par un prestataire pour un patient du PSSL), et factures des assurances 
• Vous liquidez les dépenses gérées par le service comptabilité 
• Vous faites le mandatement des factures traitées par les différents gestionnaires (hors paie)
• Vous êtes en charge des recettes diverses de l’établissement 

Profil de poste complet disponible : recrutement@pole-pssl.fr

Notre profil idéal : 

• Vous avez une expérience confirmée en comptabilité générale,
• Vous maitrisez Microsoft Office (Excel, Oultlook, Word…)
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’adaptabilité tout en respectant les obligations statutaires telles que le secret professionnel, le devoir de réserve et la laïcité. Vous possédez un sens aigu du service public, un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, qualités indispensables pour évoluer dans le milieu hospitalier.

Ce que nous offrons : 

 Un poste de GESTIONNAIRE COMPTABLE 80 %

•         CDD 6 mois à pourvoir dès que possible.
•         Equivalence statutaire : adjoint administratif

Vous disposez d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le PSSL s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations…

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un établissement accessible depuis l’autoroute (à 30 min d’Angers et du Mans)
• Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
• A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe
• Une prise en charge à 75 % de l’abonnement SNCF
• Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas
• L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

Inclusivité : tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département, notre établissement est un acteur clé de l’accès aux soins et de la coordination des parcours de santé dans le Sud-Sarthe.
Disposant d’un plateau technique complet et moderne, notre établissement propose un grand nombre de spécialités médicales et chirurgicales, en lien avec les établissements membres des Hôpitaux de Sarthe. Attaché à la prise en charge des patients et des résidents à tous les âges de la vie, nous proposons des soins de médecine, de chirurgie, de gynécologie et de suivi obstétrique, ainsi que des soins médicaux et de réadaptation et une offre d’hébergement médicosocial destinée aux personnes âgées et en situation de handicap. Nous sommes fiers de porter les valeurs du service public de santé, en proximité.

Vos missions

La direction des ressources humaines (DRH) regroupe 13 professionnels engagés auprès de 1 000 professionnels soignants, administratifs, techniques et logistiques du Pôle Santé Sarthe et Loir.
La DRH accompagne les parcours professionnels ainsi que les projets de l’établissement, lui-même engagé dans une direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans.

Le PSSL s’inscrit dans une réorganisation de l’offre de soins pour répondre au mieux aux besoins du territoire aussi le secteur de la direction des ressources humaines a un fort enjeu d’accompagnement des personnels et un enjeu social dans les projets médico-soignants associés.

Le projet de la DRH pour l’année à venir est le décloisonnement des services, un renforcement des rôles des chacun et un travail sur l’uniformisation et l’actualisation de l’ensemble des process RH.
De nombreux projets sont initiés autour de l’actualisation du portail agent, la dématérialisation des bulletins de paie, l’amélioration qualitative de nos process de recrutement, de suivis des postes, d’accompagnement des parcours complexes et développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux activités du PSSL, au développement des compétences et favorisant l’accompagnement des agents dans leur projet d’évolution.

Sous la responsabilité du directeur-directrice des ressources humaines :

• Vous assurez le management de l’équipe de la direction des ressources humaines et la coordination des membres de l’équipe afin d’assurer la permanence du service rendu aux professionnels de l’établissement
• Vous assurez le suivi des missions principales de la direction des ressources humaines : paie, carrière, gestion administrative, recrutement du personnel, suivi du tableau des emplois, mobilité, gestion du temps de travail, et GMPC.
• Vous assistez le directeur adjoint dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, GPMC, mobilité, conditions de travail, communication et politique managériale.
• Vous êtes force de propositions dans l’élaboration et suivi des lignes directrices de gestion .
• Vous contribuerez à développer une stratégie de prévention et d’amélioration de la QVTC des professionnels du PSSL.
• Vous sécurisez les décisions et les orientations qui seront prises par la direction.

Profil de poste complet disponible : recrutement@pole-pssl.fr

Notre profil idéal

• Vous faites preuve de loyauté, discrétion et rigueur ;
• Vous avez des qualités de communication, d’écoute et accompagnement des équipes et des professionnels ;
• Vous êtes autonomie, vous faites preuve de créativité et de capacité à accompagner le changement auprès des équipes.
• Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles

Votre formation 

• Vous avez une formation Bac + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit administrations publiques ou Formation d’attaché d’administration hospitalière (EHESP)
• Vous possédez des connaissances juridiques fines en droit public et dans le domaine de la santé, avec une attention particulière sur la gestion du dossier administratif ;
• Vous avez des connaissances en paie hospitalière ;
• Vous maîtrisez du droit social, notamment en matière de relations sociales, de prévention des risques professionnels et de droit des instances ;
• Vous avez une maitrise basique des enjeux financiers de pilotage dans le secteur hospitalier.

Ce que nous offrons

Un poste d’Attaché d’Administration Hospitalière en Ressources Humaines F/H

• CDD 1 an évolutif CDI
• Poste ouvert à la mutation et/ou détachement
• Poste à 100 %
• 19 RTT, 25 CA
• Horaires de travail : base 39h hebdomadaires.
• Astreintes administratives possibles

Vous disposez d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le PSSL s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un choix élargi de formations.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un établissement accessible depuis l’autoroute (à 30 min d’Angers et du Mans)
• Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
• A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe
• Une prise en charge à 75 % de l’abonnement SNCF
• Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas
•  L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

Inclusivité : tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

Contacts et candidatures
Magali ESTIMA - Directrice des Ressources Humaines PSSL
02 44 71 30 43
drh-am@pole-pssl.fr